Середнянська селищна рада ОГОЛОШУЄ КОНКУРС на заміщення вакантної посади посадової особи місцевого самоврядування апарату Середнянської селищної ради та її виконавчих органів - головного спеціаліста по веденн ю кадрової роботи

Умови проведення конкурсу:

Особи, котрі бажають взяти участь у конкурсі подають до конкурсної комісії Середнянської селищної ради такі документи;

заяву про участь у конкурсі, в якій зазначається про ознайомлення заявника із встановленими законодавством обмеженнями щодо прийняття та проходження служби в органах місцевого самоврядування;

заповнену особову картку (форма П-2ДС) з відповідними додатками;

дві фотокартки розміром 4x6 см;

колії документів про освіту, підвищення кваліфікації, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;

декларація про майно, доходи, витрати та зобов'язання фінансового характеру за минулий рік, у порядку, визначеному Законом України «Про запобігання корупції;

копію першої та другої сторінок паспорта громадянина України; копія військового квитка (для військовозобов'язаних або військовослужбовців).

Вимоги до кандидата на заміщення вакантної посади;

громадянство України;

вища освіта відповідного професійного спрямування за ' освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра;

стаж роботи на державній службі або в органах місцевого самоврядування не менше одного року або стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше трьох років;

вільне володіння державною мовою;

упевнений користувач ЇЖ,

Термін та адреса прийняття документів - протягом ЗО календарних днів з дня публікації оголошення про проведення конкурсу, з 09.00 до 17.00 в робочі дні за адресою: Середнянська селищна рада, вул. Закарпатська, 63, смт. Середнє, Ужгородського району Закарпатської області, тел.: (0312) 721-346 або моб. тел. 0954066797.

Учасники конкурсу обов'язково складають іспит на перевірку та оцінку знань Конституції України, законів України «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про запобігання корупції», а також законодавства з урахуванням специфіки функціональних обов'язків.