У 2010 році  в районі у розрахунку на 10 тис. осіб наявного населення припадало 44 малі підприємства,що на 32 меньше,ніж у 2009 році. Питома вага реалізованої підприємствами малого бізнесу продукції,робіт та послуг в загальнообласному обсязі зросла на 0,07 відсотків в порівнянні з 2009 роком і в 2010 році становила 9,61 відсотки або 408,5 млн. гривень.

Роль малого підприємництва полягає у вирішенні питання зайнятості,що проявляється насамперед у здатності малого бізнесу створювати нові робочі місця і поглинати надлишкову робочу силу. Кількість працюючих найманих працівників на малих підприємствах району в 2010 році,як і у 2009 році,склала 2,7 тис. осіб.

Середньомісячна заробітна плата найманих працівників за 2010 рік у порівнянні з  2009 роком зросла на 11,9 відсотків і  становила 1122,38 гривень,однак була  нижча від середнього рівня в економіці району.

Із року в рік збільшується чисельність суб’єктів підприємницької діяльності у формі фізичної особи. У 2010 році кількість фізичних осіб – підприємців у порівнянні з 2009 роком зросла на 8,1 відсотків або на 392 особи і становила 5260 осіб. Станом на 01.07.11р. даний показник склав 5397 осіб.

З метою підтримки та розвитку підприємництва суб’єктам підприємницької діяльності надаються вільні площі загальнодержавної та комунальної власності,що тимчасово не використовуються. Разом з тим,постійно проводиться робота по оновленню бази даних по наявності в районі вільних земельних ділянок та вільних приміщень,які можна запропонувати підприємцям для започаткування власної справи. У 2010 році здано в оренду 4 приміщення загальною площею 2338,7 м. кв. Протягом І півріччя 2011 року вільні площі загальнодержавної та комунальної власності в оренду та у власність не надавались.

З метою лібералізації підприємницької діяльності спрощено процедури започаткування підприємницької діяльності та видачі документів дозвільного характеру. Зокрема,в районі  діє єдиний реєстраційний центр. Процедура державної реєстрації суб’єктів господарювання перестала бути бар’єром при започаткуванні бізнесу. Протягом І півріччя 2011 року через реєстраційний центр зареєструвались 105 фізичних осіб та 36 юридичних осіб.

Відповідно до Закону України “Про дозвільну систему у сфері господарської діяльності” в районі створено і функціонує дозвільний офіс по прийманню,розгляду та видачі документів дозвільного характеру за принципом організаційної єдності. За час свого існування дозвільний центр довів свою ефективність, тривалість процедури отримання дозволів в середньому скоротилась більш як удвічі. В І півріччі 2011 року через дозвільний офіс видано 134 документи дозвільного характеру та надано 232 консультації.

Постійно проводиться робота по залученню безробітних до зайняття підприємницькою діяльністю. Так,за сприянням центру зайнятості у січні-червні 2011 року роботу отримали 540 громадян,що складає 98,5 відсотків до відповідного періоду минулого року. Рівень працевлаштування у січні-червні поточного  року склав  40,2% від кількості громадян,які звернулися у пошуках роботи. Разом з тим,протягом І півріччя 2011 року укладено  66 договорів з роботодавцями,відпрацювали 144 особи (з них – 69 осіб за кошти Фонду,75 осіб за кошти роботодавців).

Протягом І півріччя 2011 року в районі створено 546 робочих місць,в тому числі за рахунок малого підприємництва 102 робочі місця. Надходження до бюджетів усіх рівнів від діяльності суб’єктів малого підприємництва за січень – березень 2011 року склали 8975,4 тис. грн,що на 82,6 відсотків більше відповідного періоду минулого року.

Основні проблемні питання:

• нестабільність та непередбачуваність змін законодавства у частині оподаткування та господарської діяльності підприємницьких структур;
• недостатня активність громадськості щодо застосування на практиці права участі в регуляторній діяльності органів виконавчої влади;
• відсутність необхідних кредитних ресурсів;
• високий рівень монополізації окремих галузей економіки;
• рівень середньомісячної зарплати залишається суттєво нижчим від середнього по економіці району;
• низький рівень професійної підготовки підприємців;
• недосконалість освітньої системи у сфері бізнесу;
• недостатній рівень розвитку ринкової інфраструктури (технопарки,бізнес-центри,бізнес-інкубатори,фонди підтримки підприємництва);
• не сформованість кластерних систем.

Основні завдання:

• сприяння формуванню і розвитку ефективного конкурентного середовища,удосконаленню регуляторних процедур реєстраційного та дозвільного характеру;
• застосування на практиці механізму часткового відшкодування з бюджету району відсоткових ставок за банківськими кредитами,отриманими суб’єктами малого та середнього бізнесу для реалізації інвестиційних проектів;
• залучення підприємців до конкурсного відбору на навчання з перепідготовки та стажування управлінських кадрів для сфери підприємництва;
• сприяння формуванню  центрів підтримки бізнесу,бізнес-інкубаторів,інших підтримуючих структур розвитку і розширення бізнесу,спрямованих на створення нових робочих місць;
• інтегрування роботи органів виконавчої влади,місцевого самоврядування та ділових кіл на створення та функціонування кластерних систем за галузевими та функціональними пріоритетами соціально-економічного розвитку району (в машино- та приладобудуванні,деревообробній промисловості,туристично-рекреаційному та аграрному секторах).